Schlagwort-Archive: Personalmanagement

Vorteile von HR Works: Wie Green Sprout Solutions seine HR-Herausforderungen meisterte

Onboarding Funktion innerhalb von HR Works

Ausgangsbasis: Ein blühende Geschäft und die dadurch wachsende Belastung. Unser Protagonist: „Green Sprout Solutions“, ein schnell wachsendes Unternehmen, das sich auf nachhaltige urbane Gartenbaulösungen spezialisiert hat. Innerhalb von nur zwei Jahren ist es von einem kleinen Team von fünf Mitarbeitern zu einer geschäftigen Belegschaft von dreißig angewachsen. In diesem Artikel werden typische Probleme in Unternehmen […]

HRworks – Eine umfassende Lösung für Zeitwirtschaft und Personalverwaltung

HRWorks Arbeitszeitenerfassung

In einer Zeit, in der Flexibilität, Effizienz und Präzision in der Personalverwaltung mehr denn je gefragt sind, setzen immer mehr Unternehmen auf innovative Softwarelösungen. Eine der leistungsfähigsten und am weitesten verbreiteten Lösungen auf dem Markt ist dabei HRworks – eine Software, die speziell für Zeitwirtschaft und Personalverwaltung entwickelt wurde. Was ist HRworks? HRworks ist eine […]

Von der Suche zur Besetzung: Wie man die wirklich passenden Kandidaten gewinnt

Die Suche nach passenden Kandidaten zählt zu den größten Herausforderungen in der Personalgewinnung. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, Bewerber nicht nur fachlich, sondern auch kulturell passend auszuwählen. Ein Fehlgriff kostet nicht nur Zeit, sondern auch Geld. Während der Arbeitsmarkt sich stetig verändert, steigen die Anforderungen an die Methoden zur Kandidatenauswahl. Der Weg von der Suche […]

HRworks – Umfassende Lösung für Zeitwirtschaft & Personalverwaltung und mehr

HRWorks Arbeitszeitenerfassung

HRworks ist eine sehr umfassende Lösung mit Zeitwirtschaft, Personalverwaltung, Lohn& Gehalt und mehr unter einem Dach. HRworks ist dabei eine Online-Lösung, womit die Software von überall aus erreichbar ist (Internet vorausgesetzt), zudem entfällt der Aufwand für Installation und Wartung. Zielgruppe von HRworks sind kleine und mittelständische Unternehmen mit einer Größe von 20 Mitarbeitern aufwärts. HRWorks […]

Wege, das richtige Personal zu finden

Das richtige Personal zu finden, ist nicht nur, aber besonders, in Zeiten niedriger Arbeitslosigkeit eine große Herausforderung. Nicht nur Handwerksbetriebe beklagen aktuell Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden, auch Unternehmen in Industrie und Handel haben im Moment Probleme. Dies gilt insbesondere, wenn qualifizierte Bewerber und Spezialisten aus IT- und Hightech-Bereichen sowie aus dem anspruchsvollen kaufmännischen Sektor […]

Personalplanung und Zeiterfassung 4.0

Tablet mit Business Daten

Die Art wie und mit was wir arbeiten ist im 4.0 Zeitalter im Wandel. Die Digitalisierung und auch die damit verbundenen Möglichkeiten Softwarelösungen auch im Bereich Personalplanung und Zeiterfassung auf ganz neue Weise zu nutzen, ermöglicht nicht nur eine effizientere, schnellere und einfachere Erfassung und Auswertung von Daten wie Arbeits- und Projektzeiten wie auch Personaleinsatzzeiten, […]

Viele Unternehmen prüfen Bewerber Profile in sozialen Netzwerken

Fast jedes zweite Unternehmen hat in einer repräsentativen Befragung im Auftrag des Digitalverbands BITKOM unter 408 Personalverantwortlichen in Unternehmen ab 50 Mitarbeitern angegeben, dass man neben den üblichen Bewerbungsunterlagen auch die Profile in sozialen Netzwerken überprüft. Dies häufiger auf Business Netzwerken wie Xing oder LinkedIn (39%) als in her privat ausgerichteten Netzwerken wie Facebook (24%). […]

Mitarbeiter finden und gefunden werden
Recruiting im Internetzeitalter

Die richtigen Mitarbeiter zu haben, entscheidet nicht unerheblich über Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens. Der „richtige Mitarbeiter“ bedeutet dabei vor allem, dass Mitarbeiter motiviert und mit den richtigen Talenten versehen sind, um die jeweils gewünschte Aufgabe im Unternehmen wahrnehmen zu können. Recruiting, also dem Bewerbungsmanagement, kommt somit eine durchaus entscheidende Bedeutung im Unternehmen zu. e-Recruiting: […]